ファル・メイト　利用規約

第１条　サービス内容

株式会社ファル・メイト（以下「当社」といいます）が提供する人材サービス（以下「本サービス」と言います）とは、本サービスを利用される方（以下「利用者」といいます）に対して、当社が適切と判断した以下サービスのすべてもしくは一部を提供することとします。
１． 利用者のキャリア、スキル及び適性に合致すると思われる求人を紹介するキャリアコンサルティングサービス。
２． 利用者への求人紹介のために必要となる場合、個人を特定できないよう加工した個人情報の開示
３． 電子メール、SMS、その他連絡手段を通じて行う各種情報提供および求職状況等の確認。
４． インターネット上の転職情報サイトにおける求人情報の掲載。
５． その他利用者の転職活動に有益と当社が判断するサービス（当社と業務提携企業のサービスも含む）

第2条　本サービスの申し込み

１． 利用者は本サービスの利用申込みを、当社ホームページおよびインターネット広告、提携企業が提供するサービス経由、その他当社で認められた方法にて行うものとします。
２． 利用者は、本サービスの利用申込みにあたって本規約および「個人情報の取り扱いについて」のすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことを当社へ電話、電子メール等にて直接申し入れることをもってのみ認められるものとします。
３． 当社は、本サービスの利用申込みに対して、本サービスを提供することが不可能または不適切であると判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

第3条　提供情報について

利用者は、本サービスにおいて提供される情報が求人企業等の責任で提供されるものであり、当該情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを認識したうえで、自らの責任において利用するものとします。
また、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスを通じて得られる情報等が必ずしも利用者の期待を満たすものであることを保証するものではございません。

第4条　利用者の責任

１． 利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
２． 当社は、利用者が求人企業等に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、利用者は、自らの責任において、改めて求人企業等に労働条件を直接確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
３． 利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じた場合、当社は、当社に責任がある場合を除き、何らの責任を負わず、利用者は、自らの責任においてこれを対処するものとします。
４． 利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があること、また、利用者に対して求人案件を紹介できない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。

第5条　利用者の禁止事項

1. 利用者は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
（１）当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
（２）当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為。
（３）当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
（４）重複、虚偽の情報または利用者以外の情報を登録、告知、提供する行為。
（５）営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
（６）政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する行為。
（７）本サービスを通じて入手した情報を私的利用の範囲を超えて使用する行為。
（８）本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
（９）暴力的な言動、またはそれに類する行為。
（10）法令、または公序良俗に反する行為。
（11）前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
２． 当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

第6条　個人情報の取り扱い

プライバシーポリシー　をご確認ください。

第7条　本サービス利用の終了事由

当社は、利用者が本規約に違反した場合、利用者と当社の信頼関係が維持できなくなった場合、その他当社が不適切と判断した場合、利用者に対して事前に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

第8条　免責

1. 本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）、または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます）について、当社は、当社に責任がない限り、一切の責任を負わないものとします。
2. 当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害について、一切の責任を負わないものとします。
3. 当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由により利用者に被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。
4. 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは利用者が自らの責任において保存するものとします。
5. 当社は、本サービスにおける当社および求人企業等の検討基準や判断理由等、または当社および求人企業等の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等は一切行いません。

第9条　反社会的勢力の排除

利用者は暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、その他これらに準ずるもの（以下「反社会的勢力」といいます）に該当しないこと、および今後もこれらに該当しないことを保証し、利用者がこれらに該当した場合、または該当していたことが判明した場合、当社は別段の催告を要せず、ただちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。

第10条　損害賠償

利用者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して直接・関節を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

第11条　規約の変更

当社は、本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合する場合、または本サービスの目的に反せず、かつ変更の必要性、変更後の内容などを踏まえて合理的なものである場合は利用者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。

第12条　協議事項

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。

第13条　合意管轄

本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争は、その第一審の専属管轄裁判所を大阪地方裁判所とする。

この規約は2014年8月1日から実施致します。 改定：2021年6月21日

プライバシーポリシー

個人情報

個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるもの、およびその情報のみでは識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるもの、ならびに利用者に関する個人識別符号が含まれるものをいうものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は次の通りです。当社は事前の同意を得ず、利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。
個人情報の利用停止については利用者の申し出に基づき適切に対処します。
1. 利用者に対するキャリアコンサルティングサービスの提供。
2. 本サービスにおける個人認証およびご経歴、ご希望条件、求職状況等の確認。
3. 求職者と求人情報の適切なマッチング。
4. 適切なマッチングのため、本サービス利用企業、新規企業へ個人を特定できないよう加工した情報の開示。
5. 本人の応募意向を得られた場合における応募先企業への個人情報の開示。
6. 当社と機密保持契約を締結している信頼できる業務委託先企業への個人情報の開示（本サービス提供に必要と当社が判断した場合に限る）
7. 当社からのお知らせ、ニュース、アンケート等の配信。
8. 本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答。

個人情報の収集について

当社への情報提供はすべて任意となっております。ただし、当社が依頼する情報を提供いただけない場合、正常なサービスを提供できない場合があります。
また当社は利用者が利用申込みを完了しておらず、情報の入力途中であった場合においても、当社の利用規約、プライバシーポリシーに従い、当社の申込フォームに入力された利用者情報を取得、利用する場合があります。

個人情報の管理

個人情報の管理責任者を定め、第三者への流出等がないよう、厳格な管理を行います。また、第三者からの不正アクセスまたは紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対しては、適切かつ合理的なレベルの安全対策を実施し、個人情報の保護に努めます。
個人情報の取扱いを外部に委託する場合には、個人情報を適正に取り扱っていると認められる委託先（以下業務委託先」）を選定し、委託契約等において、 個人情報の管理、秘密保持、再委託の禁止等、必要な事項を取り決めるとともに適切な管理を実施させます。

個人情報の第三者への開示

当社は利用者の個人情報について、「個人情報の利用目的」に定める場合を除き、利用者の同意を得ずに第三者へ個人情報を開示することはしません。ただし、次の場合には、関連法令に反しない範囲で、利用者の同意なく個人情報を開示することがあります。
1. 法令に基づく場合。
2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要があり、かつ利用者の同意を得ることが困難である場合。
3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
4. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす おそれがある場合。
5. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合。
6. 利用者から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
※ただし、当社が業務提携および機密保持を締結している企業、または合併、その他事由により個人情報の提供がされる場合は上記第三者には該当しないものとします。

個人情報の管理について

当社は、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩等の危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。また、当社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

「個人情報の取り扱いについて」の変更

当社は、「個人情報の取り扱いについて」を継続的に見直し、その改善に努めます。その際、利用者に予告なく変更することがあります。ただし、利用目的を変更する場合には、利用者の同意を得るものとします。

お問い合わせ

利用者の個人情報についてのお問い合わせにつきましては、担当コンサルタントへ電話、電子メール等にてお問い合わせいただく、もしくは以下よりお問い合わせください。

株式会社ファル・メイト
管理部宛
大阪本社：06-6262-8881
東京支社：03-6433-2766
Mail：info@pharmate.jp

この規約は2014年8月1日から実施致します。
改定：2021年6月21日