秋田県の薬剤師求人・転職情報一覧
115 件の薬剤師求人
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勤務地
秋田県
その他
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更新日:2025.08.25 お問い合わせ番号 [No.6995-28953-23465]正社員 調剤薬局
秋田県秋田市内での正社員募集です!! 研修制度が充実しており、スキルを上げながら働ける環境です〇
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更新日:2025.08.25 お問い合わせ番号 [No.6995-28955-23462]正社員 調剤薬局
秋田県秋田市内での正社員募集です!! 秋田市内に複数店舗展開しておりサポート体制充実〇
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更新日:2025.08.25 お問い合わせ番号 [No.6995-28954-23461]正社員 調剤薬局
秋田県秋田市内の正社員求人です!! 週休2日制でライフワークバランスのとりやすい環境です〇
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更新日:2025.08.25 お問い合わせ番号 [No.6995-28957-23460]正社員 調剤薬局
秋田県秋田市内での正社員募集です!! 秋田市内に複数店舗展開をしているためサポート体制が整っております〇
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更新日:2025.08.25 お問い合わせ番号 [No.6995-28956-23459]正社員 調剤薬局
秋田県秋田市内の正社員求人です!! 秋田市内に複数店舗展開をしており、有給休暇の取りやすい環境です〇
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更新日:2025.08.22 お問い合わせ番号 [No.7794-29952-24310]正社員 調剤薬局
【秋田県秋田市】
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更新日:2025.08.22 お問い合わせ番号 [No.7794-29950-24308]正社員 調剤薬局
【秋田県秋田市】
この求人のオススメPOINT
秋田市で、薬剤師として活躍しませんか?
この求人では、あなたの経験やスキルに応じて、年収4,800,000円から高待遇でお迎えします。 -
更新日:2025.08.22 お問い合わせ番号 [No.7794-29949-24307]正社員 調剤薬局
【秋田県秋田市】
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更新日:2025.08.22 お問い合わせ番号 [No.7794-29948-24306]正社員 調剤薬局
【秋田県秋田市】
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更新日:2025.08.22 お問い合わせ番号 [No.7310-29493-24303]パート 調剤薬局
【秋田県秋田市】
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更新日:2025.08.22 お問い合わせ番号 [No.7310-29491-24302]正社員 調剤薬局
【秋田県大仙市】
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更新日:2025.08.22 お問い合わせ番号 [No.7310-29490-24301]正社員 調剤薬局
【秋田県秋田市】
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更新日:2025.08.22 お問い合わせ番号 [No.7310-29489-24300]正社員 調剤薬局
【秋田県秋田市】
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更新日:2025.08.20 お問い合わせ番号 [No.3082-17218-24279]パート 調剤薬局
【秋田県秋田市】
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更新日:2025.08.19 お問い合わせ番号 [No.6989-28937-24276]正社員 調剤薬局
【秋田県秋田市】
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秋田県の薬剤師求人事情とは
秋田県は、日本海に面し、お米の「あきたこまち」や秋田犬、温泉地などが有名で、豊かな自然と伝統文化が色濃く残る県です。秋田県の薬局数は512、薬剤師数は2,022人で、うち55.5%が女性です。秋田県は高齢化率が全国トップクラスに高く、医療や福祉の需要が非常に強いエリアです。薬剤師求人は秋田市内に集中する傾向がありますが、郊外の調剤薬局では深刻な人員不足から、破格の好条件を提示して募集を行うケースが見られます。
検索条件絞り込み秋田県の求人特集
秋田県の薬剤師求人事情
秋田県は、東北地方の北西部に位置する県です。豊かな自然とおいしい水に恵まれ、農業が主要な産業となっています。秋田県では、高齢化に伴う在宅医療や地域包括ケアへの取り組みが急速に進んでおり、調剤薬局における薬剤師の役割が非常に重要視されています。求人数自体は都市部に比べると限られますが、1案件あたりの採用熱度が非常に高く、条件交渉がスムーズに進みやすい特徴があります。
秋田県の薬剤師求人事情
秋田県の薬剤師情報
秋田県の薬局数
512件
全国平均:1,344件
秋田県の薬剤師人数
2,022人
全国平均:7000人
秋田県の年収
532万円
全国平均:526.7万円
秋田県の男女比
男性
900人
女性
1,122人
秋田県の雇用形態割合
薬局の従事者:68.69%
医療施設の従事者:19.49%
医薬品関係企業:4.75%
介護施設の従事者:0.94%
大学の従事者:0.45%
その他:5.69%
秋田県内の薬剤師の正社員求人の平均年収は約532万円と、全国平均を上回る傾向にあります。高齢化に伴う処方箋枚数の増加に対し、薬剤師の絶対数が不足しているため、給与水準を高く設定してでも人員を確保したいという調剤薬局が多いためです。女性の割合は約55.5%と高く、残業時間の少なさや休日の多さをアピールする求人が増えている傾向にあります。
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