三重県の薬剤師求人・転職
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こちらのページでは三重県の薬剤師派遣・転職・求人をご紹介しております。
病院などの求人や交通費全額支給、在宅ありの求人など様々な薬剤師派遣・求人情報を取り扱っております。
三重県桑名市 長島町出口247
正社員
調剤薬局
お問い合わせ番号 [No.1047-4337-8647]
【更新日】 2026年05月29日
【更新日】 2026年05月29日
| 給与 | 年収430万~550万円 【月収】28.6万円~36.7万円程度 【年収】430万円~550万円程度 【時給】2,000円~2,200円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績4ヶ月分) ■昇給:年1回(10月) |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR関西本線(名古屋~亀山) 長島駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※店舗により異なります (週40時間単位の変形労働時間制 ) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■損害保険団体扱い制度(割引制度) ■借上社宅制度 (1)家賃6万円相当の物件候補から自分で選択可能 (2)会社負担85% ■育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■選択型福利厚生制度 ≪ベネフィット・ステーション≫ ※旅行、グルメ等多彩なジャンルで利用できる総合福利厚生サービスです ■会員制リゾートXIV ■親睦会補助 ■クラブ活動補助 ■永年勤続表彰 |
| 処方箋枚数 | 平均 50 枚/日 |
| おすすめのポイント | 経験を活かして、地域医療に貢献したい薬剤師の方におすすめです。年間休日119日、4週8休制で、無理なく働くことができます。年収430万円~550万円も目指せ、賞与は年2回、過去実績4ヶ月分と、安定した収入が見込めます。 未経験の方も安心の研修制度があり、ブランクのある方も歓迎しています。育児休業や介護休業制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。さらに、借上社宅制度や、多彩なジャンルで利用できる選択型福利厚生制度も魅力です。 |
三重県伊賀市
正社員
調剤併設店
お問い合わせ番号 [No.536-6319-5546]
【更新日】 2026年05月29日
【更新日】 2026年05月29日
| 給与 | 年収500万円~ 年収500万円~(※経験で算定) |
|---|---|
| 最寄り駅 | 伊賀鉄道伊賀線 茅町駅 徒歩伊賀鉄道 茅町駅 徒歩6分 |
| 勤務時間 | 月~金 10:00-19:00/ 土 10:00-17:00 週40時間シフト制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務(小学校入学まで)、介護休業、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者(ベネフィットワン)、労働組合、インフルエンザ予防接種補助、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金(確定拠出年金) |
| 処方箋枚数 | 平均 44 枚/日 |
| おすすめのポイント | 三重県伊賀市で薬剤師として活躍したいあなたへ。この求人は、あなたの理想の働き方を叶える絶好のチャンスです。 年収500万円以上も可能で、これまでの経験を活かして高収入を目指せます。週休2日制で年間休日は113日、さらに育児休業や時短勤務制度も完備しており、プライベートとの両立も実現できます。通勤交通費は全額支給、最寄りの茅町駅からは徒歩6分とアクセスも抜群です。 内科をメインに、幅広い処方箋に対応しており、薬剤師としてのスキルアップも目指せる環境です。安定した環境で、地域医療に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 |
三重県鈴鹿市
正社員
調剤薬局
お問い合わせ番号 [No.536-6323-5545]
【更新日】 2026年05月29日
【更新日】 2026年05月29日
| 給与 | 年収500万円~ 年収500万円~(※経験で算定) |
|---|---|
| 最寄り駅 | 近鉄名古屋線 千代崎駅 車近鉄名古屋線 千代崎駅 車で9分 |
| 勤務時間 | 月~金 9:00-19:00/ 土 9:00-13:00 週40時間シフト制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務(小学校入学まで)、介護休業、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者(ベネフィットワン)、労働組合、インフルエンザ予防接種補助、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金(確定拠出年金) |
| 処方箋枚数 | 平均 60 枚/日 |
| おすすめのポイント | 三重県鈴鹿市にある調剤薬局で、薬剤師として活躍しませんか? 年収500万円以上も可能で、これまでの経験を活かして高収入を目指せます。週休2日制で年間休日は113日、無理なく働ける環境です。育児休業や時短勤務制度も整っており、子育て中の方も安心して就業できます。 交通費は全額支給、車通勤も可能なので、通勤の負担も軽減できます。社会保険完備はもちろん、各種手当や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。内科をメインに、1日平均60枚の処方箋に対応しています。あなたの知識と経験を活かして、地域医療に貢献しませんか? |
三重県津市
正社員
お問い合わせ番号 [No.536-6324-5544]
【更新日】 2026年05月29日
【更新日】 2026年05月29日
| 給与 | 年収500万円~ 年収500万円~(※経験で算定) |
|---|---|
| 最寄り駅 | 近鉄名古屋線 千里駅 徒歩近鉄名古屋線 千里駅 徒歩11分 |
| 勤務時間 | 月~金 9:00-20:00/ 土 9:00-17:00 週40時間シフト制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務(小学校入学まで)、介護休業、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者(ベネフィットワン)、労働組合、インフルエンザ予防接種補助、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金(確定拠出年金) |
| 処方箋枚数 | 平均 113 枚/日 |
| おすすめのポイント | 三重県津市にある薬局で、薬剤師として新たな一歩を踏み出しませんか? この求人では、あなたの経験を考慮し、年収500万円以上も可能です。週休2日制で年間休日は113日、さらに交通費は全額支給されるため、無理なく働くことができます。育児休業や時短勤務制度も整っており、子育て中の方も安心して就業できる環境です。 最寄りの千里駅からは徒歩11分とアクセスも良く、通勤も便利です。総合科目、整形外科をメインに、1日平均113枚の処方箋に対応しています。地域に根差した薬局で、あなたの知識と経験を活かして活躍しませんか? |
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三重県×こだわり条件で薬剤師求人・転職情報を探す
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厚生労働大臣許可番号:[紹介業]27-ユ-300093 [派遣業]派27-300161
その他、非公開求人も多数ございます。
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三重県の薬剤師求人事情とは
三重県は、伊勢市には伊勢神宮が鎮座し、西部の上野盆地は大阪の通勤圏に入り宅地開発が活発で、南部は海岸部を中心に伊勢志摩・吉野熊野の両国立公園に属する景勝地に恵まれ、林業・漁業・養殖漁業への依存度が高いです。
三重県の薬局数は801、薬剤師数は3,229人で、うち58.4%が女性です。(平成26年医師・歯科医師・薬剤師調査の概況より)
薬局数はほぼ横ばいで推移しており、調剤薬局で勤める薬剤師は需要のバランスが取れていますが、病院薬剤師数は人手不足の状態が続いています。
三重県の求人特集
三重県の薬剤師求人事情
三重県は漁業が盛んな都道府県のひとつです。全体としての薬剤師数はあまり多くはありませんが、医療施設で働く薬剤師は全国平均に近い数になっています。薬剤師は全国的に増加傾向にありますが、県内の薬剤師の需要はあまり高くないと思われます。また、薬局数の増加が数件のみに留まっているため、ピッタリな案件があっても、すぐに募集が終了してしまう可能性があります。気になる求人についてはお早めにお問い合わせください。 三重県の薬局特集
三重県 の薬剤師情報
三重県 の薬局数
全国平均:1240
三重県:801
三重県:801
三重県 の薬剤師人数
全国平均:4597.38
三重県:2663
三重県:2663
三重県 の年収
全国平均:563.6万円
三重県:590万円
三重県:590万円
三重県 の男女比
男性:1107人
女性:1556人
女性:1556人
三重県 の雇用形態割合
その他:0
医薬品関係企業:17.7
大学の従事者:2.2
医療施設の従事者:36.9
薬品の従事者:109
総数:176.9
医薬品関係企業:17.7
大学の従事者:2.2
医療施設の従事者:36.9
薬品の従事者:109
総数:176.9
三重県は薬局数が801か所あり、全国平均の1240か所と比較すると低くなっています。薬剤師数も全国平均の4597.38人に対して2663人と大きく下回っています。しかし、2016年の統計では薬局数が前年に比べ4件増加しており、県内の薬局の需要が上がっていると言えます。
平均年収は全国平均の563.6万円に対して、590万円と高めになっています。これは、地方は都市部に比べて薬剤師が不足気味であるため、給与が高く設定されていることが一因ではないかと考えられます。
全国値同様に男女比は女性の方が高く、共働きや主婦の方の就業で非正規雇用者数が増えていることも要因としてあげられます。都市部のひとつとして働き方の多様化も進んでいることが伺えます。